簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共22筆資料 檢索策略: "管理學院MBA".dept (精準) and cadvisor.raw="葉穎蓉"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    Purchase Intention of Cosmetic "Brand X" in the World of Marketing Communication
    • MBA /108/ 碩士
    • 研究生: 陳柳伶 指導教授: 葉穎蓉
    • This study aims to research on influential factors on purchase intention of cosmetic “Brand X”. Hyp…
    • 點閱:298下載:7

    2

    Taiwan's Overseas Market Development in Latin America

    3

    Social Identity Theory and Advertising: Should Caucasian Models Dominate the Asian Market?
    • MBA /106/ 碩士
    • 研究生: 朵 妮 指導教授: 林孟彥 葉穎蓉
    • In many Asian countries adopting global look in advertising has become a common practice. This glob…
    • 點閱:141下載:3

    4

    人力資源專業人士對人工智能在越南招聘中的應用的看法: 一項探索性研究

    5

    銀髮私廚個案-老而有用的社會創新之路
    • MBA /109/ 碩士
    • 研究生: 林淑娟 指導教授: 葉穎蓉
    • 本案例主要討論社會企業家如何運用創新商業模式思維,為企業創造可永續發展的成功商業模式。探討台灣首創只聘用退休銀髮主廚的食憶私廚,其目的是將中高齡工作者,轉換為關鍵資源來服務社會大眾,達到活躍老化、減…
    • 點閱:290下載:12

    6

    The Influences of Knowledge Management in Organization Competitiveness

    7

    聊天機器人是否能夠取代客服人員: 以國內某電信業者客服系統為例
    • MBA /108/ 碩士
    • 研究生: 郭宇程 指導教授: 葉穎蓉
    • 中文摘要 近年來人工智能與大數據技術迅速發展,許多自動化的技術也逐漸在第三級產業(服務業)種興盛起來,聊天機器人正是其中應用最為廣泛的技術之一。本研究的目的在於探討聊天機器人在服務業中的發展是否有可…
    • 點閱:199下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 2025/07/24 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/07/24 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    Factor Influencing In-App Item Purchase Decision of Asian Mobile Gamer: Comparison of Indonesian and Taiwan Market
    • MBA /106/ 碩士
    • 研究生: Susanti Louis 指導教授: 葉穎蓉
    • Mobile phone has become an important part of our daily activities and is used for business, persona…
    • 點閱:245下載:0
    • 全文公開日期 2023/08/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    探討性別與角色認同對於資源、職家增益之調節作用
    • MBA /101/ 碩士
    • 研究生: 葉芝君 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究以工作家庭增益模型為基礎,來探討職家增益之前因(資源)與其後果(職家增益或滿意)的直接影響。其中職家增益(Work-family enrichment)分為工作-家庭增益(Work-to-fa…
    • 點閱:347下載:2

    10

    探討性別與角色認同對於工作資源、工作家庭增益之調節作用
    • MBA /100/ 碩士
    • 研究生: 賴姵蓁 指導教授: 葉穎蓉
    • 根據工作家庭增益模型,資源會促使工作家庭增益形成。隨著勞動結構的改變,為留住人才,並協助員工在工作與家庭兩個領域間取得平衡,組織傾向提供相對資源及支持。本研究將探討工作資源與工作家庭增益之間的直接影…
    • 點閱:193下載:6